Pacjent, który zgłasza molestowanie i mobbing w pracy.

Dowiedz się, jak Ty jako psycholog lub psychiatra, możesz pomóc pacjentowi, który zgłasza, że doświadcza molestowania lub mobbingu w miejscu pracy. 

Poznaj lepiej to zjawisko oraz dowiedz się, jakie narzędzia diagnostyczne, procedury i metody pomocy warto zastosować. 

Celem szkolenia jest przekazanie słuchaczom wiedzy na temat charakterystyki zachowań mobbingowych i molestowania oraz wiedzy odnoszącej się do praktyki związanej z interwencją na poziomie indywidualnym (klient w gabinecie psychologa lub psychiatry).

Ponadto podczas zajęć zostaną przywołane narzędzia diagnozy mobbingu i molestowania (kwestionariusze: np. LIPT, NAQ, MDM; wywiad ustrukturyzowany bazujący na LIPT), oraz przedstawione wybrane aspekty prawne radzenia sobie z tymi zjawiskami.

• Charakterystyka zachowań mobbingowych i molestowania seksualnego.
• Kryteria diagnostyczne i różnicujące mobbingu i molestowania seksualnego.
• Metody i narzędzia diagnostyczne.
• Wpływ mobbingu i molestowania na zdrowie fizyczne, psychiczne i funkcjonowanie w miejscu pracy.
• Metody oceny możliwości interwencji.
• Formy interwencji psychologicznej i prawnej w przypadku molestowania i mobbingu.
• Wskazówki do pracy terapeutycznej z osobami z doświadczeniem mobbingu lub molestowania.

Szkolenie skierowane jest do psychologów i psychiatrów, którzy chcą poznać metody diagnozy oraz interwencji w przypadku, gdy ich pacjent zgłasza, że doświadcza mobbingu lub molestowania w miejscu pracy. 

Na szkolenie zapraszamy również studentów psychologi oraz osoby zainteresowane tematem interwencji i diagnozy osób, które doświadczają mobbingu i molestowania w miejscu pracy. 

Szkolenie odbędzie się przez platformę on-line ClickMeeting i będzie trwało 3 godziny. Podczas szkolenia odbędzie się sekcja wykładowa oraz moderowana rozmowa z pytaniami od uczestników.

Spotkanie będzie nagrywane i uczestnicy będą mieli dostęp do nagrania przez 90 dni.

dr n. hum. Agnieszka Mościcka-Teske 

• Kierowniczka Zakładu Psychologii Klinicznej i Zdrowia w Wydziale Psychologii i Prawa w Poznaniu, Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS.
• Absolwentka Szkoły Trenerów i Psychoterapeutów Instytutu Terapii Gestalt w Krakowie. W trakcie specjalizacji z psychologii klinicznej.
• Konsultantka, biegła sądowa, psychoterapeutka oraz trenerka w tematyce komunikacji i asertywności oraz radzenia sobie ze stresem, agresją w miejscu pracy, mobbingiem i molestowaniem seksualnym.
• Autorka szeregu publikacji na temat agresji, mobbingu i stresu w miejscu pracy.
• Ekspertka powoływana do uczestnictwa w Komisjach Antymobbingowych.
• Współautorka informatora przygotowanego dla Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP na temat mobbingu „Mobbing w środowisku pracy. Charakterystyka zjawiska, jego konsekwencje, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania”.
• Twórczyni i realizatorka szkoleń realizowanych we współpracy z przedsiębiorstwami prywatnymi oraz instytucjami samorządowymi, Instytutem Medycyny Pracy z Łodzi, Centralnym Instytutem Ochrony Pracy z Warszawy, Państwową Inspekcją Pracy.