Szkolenia dedykowane dla dużych, średnich i małych firm
„Wnosimy psychologiczną wiedzę tam, gdzie liczą się ludzkie kompetencje”
Szkolenia szyte na miarę Twojej firmy
Twoja firma mierzy się z konkretnym wyzwaniem, a gotowe szkolenia nie odpowiadają w pełni na potrzeby zespołu?
W Centrum Terapii Dialog opieramy się na psychologii i uważności na realne potrzeby zespołów i liderów.
Dzięki temu stworzymy szkolenia dopasowane do sytuacji Twojej firmy, jej celów i kultury organizacyjnej –
niezależnie od branży i wielkości.
W jakich obszarach Cię wesprzemy?
Realizujemy kompleksowe programy szkoleniowe w najważniejszych obszarach nowoczesnego biznesu. Szczególnie cenione przez naszych klientów są autorskie rozwiązania z zakresu:
Nowoczesne przywództwo
Wyposażymy Twoich liderów w naukowe metody zarządzania oraz rozwiniemy ich kompetencje liderskie w oparciu o psychologię biznesu. Zadbamy o rozwój menedżerów na każdym szczeblu, dostarczając praktycznych narzędzi wspierających motywację, delegowanie i codzienną pracę z zespołem.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- First-time Manager: psychologiczne fundamenty i pewność w nowej roli lidera.
- Lider w świecie BANI i VUCA: odporność psychiczna i zarządzanie sobą w niepewności.
- Trudne rozmowy z pracownikami: zestaw psychologicznych narzędzi menedżera.
- Psychologia komunikacji i feedbacku: jak udzielać informacji zwrotnej, która motywuje.
- Elastyczność lidera: dopasowanie stylu zarządzania do psychologii pracownika.
- Sztuka delegowania i odpowiedzialności: jak oddawać zadania bez lęku o wynik.
- Zarządzanie przez cele (MBO, OKR): jak łączyć wyniki z sensem pracy.
- Coachingowy styl zarządzania: jak wspierać samodzielność i potencjał zespołu.
- Indywidualne pakiety rozwojowe: sesje jeden na jeden z psychologiem biznesu.
Sprawczość & efektywność zespołu
Wzmocnimy zaangażowanie i skuteczność Twoich zespołów, ucząc je lepszej organizacji pracy, proaktywności i brania odpowiedzialności za wspólne cele.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Psychologia motywacji i prokrastynacji: jak budować napęd do działania bez presji.
- Nawyki wysokiej efektywności: oparte na neuronauce podejście do codziennej pracy.
- Praca w skupieniu (Deep Work): jak chronić uwagę w świecie biurowych rozpraszaczy.
- Psychologiczne bezpieczeństwo: fundament sprawczego zespołu.
- Inteligencja emocjonalna w zespole: jak emocje wpływają na tempo i jakość realizacji zadań.
- Zarządzanie energią i uwagą: jak mądrze dysponować zasobami własnymi w czasie.
- Poczucie wpływu i pewność siebie: psychologia skutecznego działania pracownika.
Mental Health & Wellbeing
Wesprzemy Twoją organizację w budowaniu trwałego dobrostanu, skutecznie przeciwdziałając wypaleniu zawodowemu i edukując w zakresie zdrowia psychicznego.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Systemowe zapobieganie wypaleniu: jak rozpoznawać sygnały depresji i chronicznego stresu w zespole.
- Wellbeing dla mózgu: trening koncentracji, spokoju i higieny cyfrowej.
- Stres pod kontrolą: trening odporności psychicznej i regulacji emocji.
- Pierwsza pomoc psychologiczna (PFA): jak wspierać współpracownika w kryzysie.
- Psychologia dla rodziców: warsztaty wspierające dobrostan pracowników i ich rodzin.
Neuroróżnorodność i inkluzja (DEI)
Pomożemy zbudować kulturę włączającą w Twojej firmie i pokażemy, jak wykorzystać unikalny potencjał pracowników neuroatypowych, w tym osób z ADHD.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Neuroatypowość w organizacji: jak projektować współpracę z osobami z ADHD i w spektrum autyzmu.
- Business Case Diversity: dlaczego różnorodność i inkluzja po prostu się opłacają.
- Nieuświadomione uprzedzenia: jak eliminować błędy w rekrutacji i ocenach.
- Zespoły wielopokoleniowe: jak budować porozumienie i wykorzystać synergię pokoleń.
- Zarządzanie neuroróżnorodnym zespołem: komunikacja, motywacja i delegowanie.
Komunikacja i asertywność
Rozwiniemy kompetencje komunikacyjne Twoich zespołów, ucząc asertywności, stawiania granic oraz budowania opartych na szacunku relacji zawodowych.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Asertywność w relacjach zawodowych: jak stawiać granice bez psucia atmosfery.
- Neuro-komunikacja w praktyce: jak struktura mózgu wpływa na to, jak się (nie)dogadujemy.
- Psychologia negocjacji: jak osiągać cele biznesowe i dbać o relacje.
- Zarządzanie konfliktem i mediacje: konstruktywne rozwiązywanie sporów w zespole.
- Pewność siebie w wystąpieniach: jak opanować stres i mówić przekonująco.
Psychologia zmiany i kryzysu
Przygotujemy Twoją firmę na trudne momenty, oferując profesjonalne wsparcie psychologiczne i narzędzia do zarządzania emocjami w procesach transformacji.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Lider w procesie zmiany: jak zarządzać lękiem zespołu i budować zaufanie do nowych kierunków.
- Psychologia adaptacji: jak przejść przez etapy zmiany od oporu do zaangażowania.
- Interwencja kryzysowa w firmie: wsparcie zespołu po traumatycznych wydarzeniach (np. śmierć pracownika).
- Psychologia zwolnień: jak dbać o dobrostan odchodzących i bezpieczeństwo tych, którzy zostają.
- Odbudowa zaufania: jak naprawić kulturę organizacyjną po trudnych decyzjach.
Strefa HR
Zadbamy o Twój zespół HR, oferując dedykowane warsztaty i grupy wsparcia, które pozwolą Wam profesjonalnie i bezpiecznie wspierać innych.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Mindset HR: jak dbać o własne zasoby, by skutecznie wspierać organizację.
- HR jako partner psychologiczny lidera: jak wspierać kadrę zarządzającą w wyzwaniach ludzkich.
- Trudne rozmowy w HR: psychologia komunikacji w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych.
- Empatia i granice: jak unikać kosztów emocjonalnych w pracy z ludźmi.
- Grupy wsparcia dla HR: superwizja i wymiana doświadczeń z psychologiem biznesu.
Firmy rodzinne i sukcesja
Ułatwimy proces międzypokoleniowego przekazywania władzy, dbając o dialog, relacje rodzinne i psychologiczne bezpieczeństwo sukcesji.
Zobacz przykładowe tematy ⌄
- Psychologia sukcesji: przygotowanie emocjonalne i organizacyjne rodziny na zmianę.
- Relacje i granice: jak oddzielić życie rodzinne od ról biznesowych.
- Autorytet sukcesora: od „dziecka właściciela” do szanowanego lidera.
- Nestor i Sukcesor: mediacje i budowanie wspólnej wizji przyszłości firmy.
- Sukcesja zewnętrzna: jak psychologicznie przygotować firmę rodzinną na menedżera spoza rodziny.
Twoje potrzeby dotyczą obszaru, którego nie ma na naszej liście?
Nic trudnego! Umów się na bezpłatną konsultację z ekspertem.
Zarekomendujemy Ci rozwiązanie dopasowane do Twojej firmy.
Zobacz, co mówią o nas nasi klienci
Jesteśmy bardzo zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Centrum Terapii Dialog, jej rzetelnego i profesjonalnego podejścia do jakości wykonywanych usług.
Centrum Terapii Dialog świadczy profesjonalną i życzliwą obsługę dla naszych pracowników.
Najważniejszą potrzebą wydaje się zadbanie o zdrowie psychiczne pracowników.
Korzyści, które robią różnicę
Zobacz, co zyskają Twoi pracownicy i Twoja firma.
Co zyskają Twoi pracownicy?
Konkretne narzędzia psychologiczne, które przekładają się na codzienną pracę, relacje i dobrostan.
Co osiągnie Twoja firma?
Mniej rotacji, wyższa efektywność i stabilniejsze przywództwo – dzięki pracy na kompetencjach ludzi.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy
Niezależnie od wielkości organizacji, wspólnie znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Twoich celów biznesowych i rozwojowych.
22 43 68 350